伴隨新能源、高端制造、新材料等產業快速發展，一些過去并非熱門的老牌專業正成為收入增長最快的一批專業。高等教育管理數據研究機構麥可思發布的《2026年中國本科生就業報告》顯示，近年來，高薪專業正在發生明顯變化：集成電路、智能制造、新材料等與戰略性新興產業和先進制造業相關的專業，在高薪榜單中的位次和占比同步提升。

數據顯示，一批五年前收入并不突出、部分甚至低于全國本科平均水平的專業，在相關產業發展帶動下實現了逆襲。例如采礦工程、車輛工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、過程裝備與控制工程等專業的月收入增量均超過1200元，遠高于全國本科平均增幅602元。這些數據基于2021屆至2025屆大學生畢業半年后的培養質量跟蹤評價，涉及522個本科專業，月收入包括工資、獎金、業績提成、現金福利補貼等所有月度現金收入。

采礦工程的表現尤為突出。該專業2021屆畢業生平均月收入為5658元，低于全國本科平均水平175元；到2025屆已增至7448元，五年增長1790元，漲幅達32%，成為高薪專業中漲幅最大的本科專業。整個采礦業的薪酬水平也在快速增長，這既受益于礦業市場持續向好和能源綠色低碳轉型，也與新能源汽車、儲能等產業快速發展帶來的鋰、鎳、銅、稀土等關鍵礦產資源需求激增密切相關。城鎮非私營單位就業人員中，2024年采礦業就業人員平均工資相比2019年增長了54.5%，大幅超過全國平均水平。

榮正集團發布的《中國企業家價值報告（2026）》顯示，2025年A股上市公司高管最高年薪平均值為167.4萬元，采礦業實現后來居上、行業最高年薪均值超200萬元。廈門大學經濟學系副教授丁長發分析，隨著產業的升級、新興產業的發展，比如新能源汽車、半導體等產業的發展，對各種關鍵礦產資源的需求大幅增加，因此也帶動從業人員收入的增長，相關專業的就業市場較好。